[무물 Q&A] NC TEST는 무엇인가요?

 

경력 수시 채용공고에서 서류전형과 1차 면접을 합격하셨다면, 다음 단계로 NC TEST가 있습니다.

2차 면접과 동시에 진행되는 이 테스트에 대해 많은 분들이 궁금해하고, 어떻게 준비해야 할지 고민하실 텐데요.

 

NC TEST는 어떤 검사이고, 어떻게 준비하면 좋을 지 자세히 안내 드리려 합니다. 😊 

 

“NC TEST는 무엇인가요?”

 

처음 들으면 괜히 ‘시험’처럼 느껴져서 긴장될 수 있어요.

하지만 NC TEST는 자신을 알아보는 과정에 더 가깝습니다.

 

NC TEST는 약 30분 정도 소요되는 온라인 인성검사로,

후보자분의 성향과 팀 안에서의 행동 유형을 이해하기 위한 단계예요.

 

‘이 사람이 어떤 가치관으로 일하고 협업하는가’를

조금 더 깊이 알아보기 위한 과정이라고 생각하시면 됩니다.

 

다만, 신입 공채 공고의 경우에는 인성검사 뿐만 아니라 적성검사와 직무능력평가도 포함되어 진행될 수 있어요.

 

“NC TEST는 어떻게 준비하면 좋을까요?”

 

많은 분들이 “인성검사도 공부해야 하나?” 생각이 들 수도 있어요. 하지만 NC TEST에는 정답이 없습니다.

‘모범 답안’을 생각하기 보다 본인의 생각을 바탕으로 솔직하게 응답하는 것이 가장 중요해요.

 

한 가지 팁을 드리자면, NC TEST는 응시기간 중 편한 날짜와 시간대를

후보자가 선택하여 온라인으로 진행되는 테스트에요.

 

조용히 집중할 수 있는 시간을 선택하고 온라인 환경을 미리 세팅해보세요.

주변 방해 요소를 줄이고 마음을 편하게 하면 자연스럽게 평소의 나다운 응답을 할 수 있을 거예요.

 

“NC TEST 결과는 확인할 수 있나요?”

 

아쉽지만 NC TEST의 결과는 후보자분들에게 공개되지 않아요.

다만 이 결과는 최종 면접관이 후보자의 성향을 이해하기 위한 참고자료로 활용된답니다.

 

즉, 점수나 순위를 매기기 위한 것이 아니라
면접에서 지원자의 이야기와 경험을 더 잘 이해하기 위한 과정인 거죠.

 

오늘의 채용 Q&A가 도움이 되셨나요?
앞으로도 채용과 관련한 유용한 정보를 전해드릴게요!